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Philosophy

会社理念

相互信頼
社員一人一人がお互いに信じ合い
自分の仕事 自分の役割を認識し
責任と誇りを持って努める

Company

会社概要              針

会社名株式会社アイケー (本社)       
所在地〒912-0416
福井県大野市開発14-11
代表取締役川田 芳光
設立昭和47年10月
資本金1000万円
従業員数95名
電話0779-64-1231
FAX0779-64-1232
製作ラインアイテムブラジャー、ガードル、ウエストニッパー、ボディースーツ、スリーイン・ワン、スパッツ、レギンス、骨盤ベルト、骨盤ガードル、サポーター、キャミソール、スリップ、ペチコート、ショーツ、タンガ、ボクサーパンツ、トランクス、コンディショニングウェア、コンディショニングパンツ、リカバリーウェア、リカバリーパンツ、布マスク
裁断設備自動延反機3台 CAM2台 バンドナイフ4台 接着ディスペンサー1台 熱転写プレス機1台 CAD3台 3D CAD1台 裁断能力約60,000枚/月
縫製設備ミシン台数110台 ボンディングマシン1台
検査・出荷設備検針機2台(うち卓上1台)
本社外観

Factory

関連工場            針

工場株式会社アイケー 中挟工場
所在地〒912-0015
福井県大野市中挾1-9-1
電話0779-66-0848
FAX0779-69-7128
縫製設備ミシン台数227台  ボンディングマシン4台
自動熱転写機2台
本社外観

History

沿革              針

1968年8月福井県大野市開発14号11番地において川田工場として創業トリコットランジェリーの製作
1972年10月川田工場を新たに法人組織にし、アイケー産業株式会社設立
1977年10月株式会社ワコールと取引開始
1979年7月保育所新築、資材センター増築
1980年12月社名を株式会社アイケーに変更、代表取締役社長交代 川田岩雄会長に就任、代表取締役社長 川田芳雄就任
1981年12月雇用保険制度 福井県知事賞受賞、株式会社ワコールより第一回品質向上活動優秀工場賞受賞
1982年4月株式会社ワコールよりランジェリー部門、第五回品質管理最優秀賞受賞
1986年7月関連会社 株式会社アイ設立
1992年4月品種転換ファンデーション生産に移行
1996年8月CADシステム導入
1998年3月CADシステム追加導入
1998年7月株式会社アイとして 株式会社ワコールよりファミリーウェア部門、第50期 優秀品質工場賞受賞
1999年6月株式会社アイとして 株式会社ワコールよりファミリーウェア部門、第51期 優秀品質工場賞受賞
2000年5月有限会社アイシー設立 代表取締役川田芳光就任
2000年6月株式会社アイとして、株式会社ワコールよりファミリーウェア部門、第52期 最優秀品質工場賞受賞
2000年9月JQA品質マネジメントシステム審査登録制度取得、品質システム登録 登録証番号JQA-QM5295 ISO9001
2000年9月ファンデーション及びランジェリーの製作 IQNet登録番号:JP-QM5295
2001年3月CADシステム増設
2002年4月株式会社アイケー資材センター新築
2005年3月CADシステム増設
2006年4月CAMシステムの増設
2006年7月関連会社 株式会社B・J設立 代表取締役に川田晃吉就任
2006年7月株式会社アイを 株式会社リヴィエールに社名変更
2006年7月有限会社アイシーを 有限会社ピンクッションに社名変更
2019年4月アイケーコーポレーションマーク製作
2020年4月『これ、いいざマスク』作成し特許出願
2020年9月販売会社デベロップ設立
2020年8月『これ、いいざ夏マスク』作成し特許出願
2021年5月代表取締役社長交代 川田芳雄会長に就任、代表取締役社長 川田芳光就任
2021年6月福井県マスク・防護服補助事業で自動延反機2台、自動裁断機2台、超音波ミシン5台導入
2022年4月創業50周年
2023年5月ボンディングマシン5台導入
2023年5月無縫製ゴムテンション装置2台導入
2023年8月ECサイト構築
2023年9月3D CAD導入、最新版アパレルCADシステムに変換、デジタイザー導入
2023年10月熱転写プレス機2台導入
2023年10月平型プレス機導入
2023年12月PURディスペンサー導入
2024年5月ホームページリニューアル

Recruit

採用情報            針

『仕事とプライベートが両立できる
ライフスタイルに合わせた働き方』


昨今、働き方が多様化しています。


・キャリアを積みたい方
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など、あなたの求めるライフスタイルに合わせて
仕事とプライベートが両立できる職場です。


全社員の9割が女性。

各部門責任者もほとんどが女性。


出産や育児等での長期休暇にもキッチリ対応。

『結婚したから退職』
ではなく、
あらゆるライフステージで
共に歩める会社を目指しています。

<求める人材>

・モノづくりが好きな人

・細かな作業が好きな人

・失敗を恐れず、チャレンジできる人

・単純作業が好きな人

・キャリアアップを目指す人

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